... Как Вы охарактеризуете компанию Лэнд? Стоит ли туда идти на работу? как коллектив?

...mаks77, или я что-то путаю, или ты там не работаешь всего 1 год. 

ничего интересного и развивающего. буду искать что-нибудь связанное с сервисом

изначально была фирма так фирма после 10 лет как и все фирмы этого возраста начала считать бабло и урезать работяг.

Как же Вепрев допустил такое? 

говорят,что в московском лэнде тоже всю верхушку разогнали.

вроде этим летом разговор был.

Бичижик ты не Саня случайно мониторингом занимался???

Обычная проблема в современной России!
На 1 работягу, 5-8 менеджеров, бухгалтеров и иных начальников  .

Странная тенденция наблюдается. Недавно заходила в гости в компанию, в которой раньше работала, там на 4 проектировщиков 7 закупщиков. Спрашиваю, а чего так много то, это ж почти два закупщика на инженера? Отвечают, что теперь закупщики разделились по направлениям. Один покупает только электрику, второй-трубы, третий-фреон, четвертый- ещё что-то... Бред. Если учесть что инженер даёт закупщику спецификацию со всеми маркировками, названиями и даже артикулами (иначе закупщики умудрятся закупить что-то  невообразимое, а виноват останется инженер), и задача последнего отправить эту спецификацию поставщику путём нажатия пары кнопочек в 1С (настроена так 1С, что она сама сортирует что и кому отправлять).
В итоге з/п инженеров копеечная и зависит от продаж, зато закупщики получают свои нехилые зарплаты за сидение в соцсетях.
Кто на что учился....

Причем самая простая операция.

зато они пидарги "тендер выиграли"... Манагеры сцуко "эффективные".

обналичить полученные гроши и отбить НДС...

Да и сервис тоже должен работать, а не акты разносить раз в месяц

Настоящие Механики и электромеханики это редкость по сегодняшним временам. Электромеханик  не знающий как работает электромотор и ставящий автомат на "авось повезет" это не электромеханик. Большинство это люди некой общей специализации, ближе к слесарной, но не знающей ее до конца.

А с хрена ли им платить то как манегерам? Кто на что учился. Не нравится гайки крутить, можно в менеджеры всегда пойти, был бы толк.  

А что делать если  выбрать не из кого. Приходят с дипломами 95% неучи и без бездельники. Дети 90-х))

Вот он яркий представитель рабочего люда)))

а вот думаю есть "из кого выбрать"-только наверное надо платить больше)

Немного в тему

А какая у тебя специальность и стаж?
У меня специальность монтажник радиоэлектронных приборов и систем, отец холодильщиком был так я и стал холодильщиком. И стаж с 91-го если не считать занятия в радиокружке с 5-го класса. Скан диплома могу приложить. И Запись в трудовой.

зачем тебе моя специальность то)) Хочешь узнать ходил ли я в радиокружок? Ходил, еще и в фото успевал и авиамодели клеить ! 
7 лет я на учебу потратил, чтобы холодильщиком стать, а ты вот  сразу им стал. Нахуа я спрашивается время тратил, если оба мы холодильщики

позвони мне, повстречайся 89172839068.

здоровья то хватит?))
[offtopic]предупреждение  кстати за оскорбление-первое..[/offtopic]

Да представитель. С 91-го работал механиком.
А сегодня у меня свое "ООО", менеджера нет ни одного, я сам занимаюсь поиском объектов. Нужен будет менеджер я из своего механика/монтажника сделаю менеджера, он хотя бы будет понимать последствия своих решений.

Я согласился рассчитать ледовую арену холодоснабжение и возможно не только холодоснабжение. Хотелось бы знать если я заберу деньги я могу рассчитывать что мне за оплату найдётся человек который технически весь проект подготовил и поможет. Организация которая поставит комплектующие есть, готов также рассмотреть другие варианты.

Скидывай ТЗ, чего бы за деньги то не помочь
А вот не одну ли и ту же ледовую арену мы с тобой делим? Мне вот тоже предложили недавно...